{"id":50,"date":"2010-12-09T15:48:42","date_gmt":"2010-12-09T20:48:42","guid":{"rendered":"http:\/\/www.enigmachine.com\/press\/?p=50"},"modified":"2010-12-09T15:48:42","modified_gmt":"2010-12-09T20:48:42","slug":"nerd-et-non-nerd-sont-en-bateau","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/enigmachine.com\/wpress\/2010\/12\/09\/nerd-et-non-nerd-sont-en-bateau\/","title":{"rendered":"Nerd et Non-nerd sont en bateau…"},"content":{"rendered":"

Il y’a quelques semaines, j’ai \u00e9t\u00e9 de fa\u00e7on virtuelle \u00e0 un salon de l’emploi sur les nouvelles technologies; avec web cam, clavardage et contacts avec les employeurs potentiels. Je tais le nom du salon pas parce que les journalistes qui ont couvert l’\u00e9v\u00e8nement ont \u00e0 avoir honte de quoi que ce soit, mais simplement parce que leur enthousiasme d\u00e9passe, et de loin, la r\u00e9alit\u00e9 de la chose. L’enthousiasme est tel, en fait, qu’un salon enti\u00e8rement virtuel est en pr\u00e9paration, Technofil2011<\/a>. Nul doute que l’id\u00e9e est int\u00e9ressante, mais est-ce bien utile?<\/p>\n

Pour une journ\u00e9e qui a accueillie plus de mille candidats, il y eut un total d’une trentaine de personnes pr\u00e9sentes dans le salon virtuel. \u00a03% est un r\u00e9sultat admirable, sauf que \u00a0seulement 4 personnes ont fait des \u00e9changes par clavardage, en m’incluant. Est-ce que les semaines de publicit\u00e9 et de pr\u00e9parations en valent la peine pour communiquer avec seulement 0.3% des chercheurs d’emplois de votre domaine?<\/p>\n

Et sur ce nombre, quelle est leur motivation pour ne pas se d\u00e9placer? On peut imaginer que certains utilisent en secret la connexion r\u00e9seau de leurs employeurs afin de changer d’emploi. D’autres auront des capacit\u00e9s de mouvement limit\u00e9es. Mais comment un employeur peut-il vraiment \u00eatre int\u00e9ress\u00e9 par un candidat s’il est trop timide pour sortir de chez lui? Trouver un contractuel par Internet n’est pas trop g\u00eanant, surtout pour du t\u00e9l\u00e9travail, mais vous devez rencontrer la personne en face-\u00e0-face avant de penser l’int\u00e9grer dans votre \u00e9quipe permanente. Si vous voulez plus d’information sur un candidat, pourquoi ne pas l’appeler? Si votre probl\u00e8me est d’avoir trop de candidats (beau probl\u00e8me!), n’est-ce pas plus efficace d’avoir un seul formulaire en ligne qu’ils peuvent remplir \u00e0 volont\u00e9?<\/p>\n

Et est-ce que les employeurs vont vraiment utiliser un salon virtuel comme outil? Au salon tous les informaticiens ont remarqu\u00e9s le d\u00e9-balancement entre le nombre d’emplois en G\u00e9nie et ceux en Technologie de l’Information, environs 1 emploi pour informaticien pour chaque tranche de 20 emplois. On nous explique cette diff\u00e9rence par le fait que les Informaticiens sont des Nerds<\/em> et donc timides. Je pense que la vraie explication est dans la motivation des employeurs d’\u00eatre pr\u00e9sents dans le salon. Les ressources humaines pr\u00e9f\u00e8rent recevoir un CV par courriel pour filtrer les candidats que les rencontrer en personne. Il n’est pas rare dans une foire de rencontrer des entreprises qui nous r\u00e9f\u00e8rent \u00e0 leur sites Web plut\u00f4t que de faire une entrevue impromptue. Cela ressembles plus \u00e0 une op\u00e9ration de relations publiques que de recrutement.<\/p>\n

Ceux qui ont vraiment besoin d’\u00eatre vus sont les PMEs car tous connaissent les CGI, Loto-Qu\u00e9bec, STM et autres gros employeurs de Montr\u00e9al. Les PMEs ont aussi des besoins de ressources humaines et pourtant ne sont pratiquement pas repr\u00e9sent\u00e9es dans ces salons. Probablement car y avoir une pr\u00e9sence est une d\u00e9pense qu’ils ne peuvent pas se permettre; demander au directeur du d\u00e9veloppement de passer deux jours hors du bureau? Impossible!<\/p>\n

Bref, un salon de l’emploi virtuel peut \u00eatre int\u00e9ressant pour des PMEs en Informatique, mais les sites d’emploi n’offrent pas de foire virtuelle. Pourquoi? Le CV est \u00e9quivalent \u00e0 une demande de ‘chat’, \u00e0 la discr\u00e9tion de l’employeur. Y’a t’il des avantages a un syst\u00e8me en direct? Je n’en vois aucun.<\/p>\n

C’est amusant de voir que des d\u00e9cisions sont prises bas\u00e9es sur l’image de marque<\/em> des Nerds<\/em>, ou du moins de la perception incorrecte des gens envers eux. \u00c7a veut peut-\u00eatre dire que les Nerds<\/em> sont maintenant un groupe d\u00e9mographique \u00e0 prendre en compte, encore bien incompris. “Ils sont timides, ils n’aiment pas les relations sociales, vite! Du virtuel!”. Pourtant l’Informatique moderne n’existerait pas si les hackers et nerds n’\u00e9taient pas fondamentalement gr\u00e9gaires… entre eux.<\/p>\n

Peut-\u00eatre esp\u00e8rent-ils cr\u00e9er un nouveau march\u00e9 de l’emploi en ligne, mais je ne vois pas de futur pour cette id\u00e9e. Avez vous une vision que je n’ai pas?<\/p>\n

Cependant si quelqu’un veut m’offrir un emploi \u00e0 temps plein pour chatter avec des nerds de leur passions et de nouvelles technologies, bien assis devant mon ordi, laissez-moi un message!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Il y’a quelques semaines, j’ai \u00e9t\u00e9 de fa\u00e7on virtuelle \u00e0 un salon de l’emploi sur les nouvelles technologies; avec web cam, clavardage et contacts avec les employeurs potentiels. Je tais le nom du salon pas parce que les journalistes qui ont couvert l’\u00e9v\u00e8nement ont \u00e0 avoir honte de quoi que ce soit, mais simplement parce … Continue reading Nerd et Non-nerd sont en bateau…<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[15,19,22,26,28],"class_list":["post-50","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-software-engineering","tag-emploi","tag-francais","tag-informatique","tag-management","tag-montreal"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/enigmachine.com\/wpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/50","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/enigmachine.com\/wpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/enigmachine.com\/wpress\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/enigmachine.com\/wpress\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/enigmachine.com\/wpress\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=50"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/enigmachine.com\/wpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/50\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/enigmachine.com\/wpress\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=50"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/enigmachine.com\/wpress\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=50"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/enigmachine.com\/wpress\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=50"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}